이날 행사에는 김정태 전북상공회의소협의회 회장, 김관영 전북특별자치도지사, 정동영 통일부장관을 비롯해 도내 시군 단체장, 도의회교육계경제계언론계 인사와 지역 기업인 등 400여 명이 참석해 새해 인사를 나누고 전북경제의 도약을 다짐했다.

참석자들은 2026년 전주상공회의소 사자성어로 선정된 말이 발굽을 멈추지 않는다는 '마부정제(馬不停蹄)' 뜻처럼 대내외 불확실한 경제 여건 속에서도 전북경제 활성화를 위해 멈추지 않고 전진해 나가자는 데 뜻을 모았다.

김정태 전주상의 회장은 신년사를 통해 “원자재 가격 변동성, 소비 위축 등으로 경제 환경이 녹록지 않지만, 상공인들의 끊임없는 도전과 혁신이 전북경제의 돌파구를 만들어 왔다”며, “마부정제의 각오로 성과에 안주하지 않고 기업 경쟁력 강화와 지역경제 활성화를 위해 상공회의소가 든든한 동반자가 되겠다”고 강조했다.

김관영 도지사는 축사를 통해 “세계 경제의 불확실성에도 우리 기업들은 끊임없는 혁신과 도전으로 극복해 왔고, 새해에는 인공지능 기반의 산업 구조 개편이 더욱 가속될 것”이며, “전북특별자치도는 기업과 가까운 곳에서 소통하며, 전국에서 가장 기업하기 좋은 전북을 만들어 가겠다”고 말했다.

아울러 신년인사회와 함께 진행된 제20회 전북경제대상 시상식에서는 지역경제 발전과 고용 창출, ESG 경영, 사회공헌 등에서 모범을 보인 기업과 기업인이 선정됐다. 

▲대상에는 친환경 공정 혁신과 지속적인 경영혁신을 통해 전북을 대표하는 기업으로 성장한 (주)창해에탄올 이연희 대표이사 ▲본상 기업 부문은 ESG 경영과 지역 상생을 실천하며 국내 유제품 산업을 선도해 온 풀무원다논(주)(대표이사 홍영선) ▲본상 경영인 부문은 안정적인 노사관계와 혁신적 경영으로 기업 경쟁력을 높여 온 삼양화성(주) 이영훈 대표이사가 각각 수상의 영예를 안았다.

전북경제대상 수상자 공적은 다음과 같다.

▲대상 (주)창해에탄올 이연희 대표= (주)창해에탄올은 지난 1966년 회사 창립 이후 축적된 노하우와 기술력으로 발효 및 정제 생산량 대한민국 주정업계 1위 공장으로 발돋움한 전북의 토착 기업으로 선도적 기술개발과 철저한 품질관리로 일관성 있는 완벽을 지향하며 늘 고객 만족을 최우선하여 최상의 서비스를 제공해 오며 성장해왔다.

↑↑ (주)창해에탄올 이연희 대표이사

최근에는 ESG 경영을 기업의 핵심가치로 여기고 방류수 재활용, 슬러지 사료화, 스팀 사용량 절감을 통한 LNG 절감 등 친환경 공정 혁신으로 자원순환성과 에너지 효율을 높이며, 환경보호는 물론 비용 절감을 동시에 달성했고, 성실한 납세와 투명한 윤리경영을 통해 지역사회 발전과 공공 서비스 강화에 기여해 왔다.

아울러 전 공정 혁신과 핵심 설비투자 확대를 통해 생산성과 품질 경쟁력을 지속적으로 강화해 왔으며, 고농도 사입 확대와 효소 적용 기술 개발, 공정 자동화 및 표준화를 통해 품질 안정성을 확보했고, 농축기․MVR 등 설비 개선으로 에너지 절감과 작업자 안전을 동시에 달성하는 성과를 보였다.

이러한 경영혁신은 매출․이익 성장과 자기자본비율 개선으로 이어져 기업의 재무 건전성을 높였고, 안정적인 노사관계 유지와 지역 일자리창출, 다양한 사회공헌 활동을 통해 기업의 성장이 지역발전으로 이어지는 선순환 구조를 확립한 점에서 모범적인 기업으로 평가받고 있다.

한편, 지난 2011년에는 보해양조 인수합병을 통해 지역산업 기반 확충과 도민의 자긍심을 높였으며, 2014년에는 코스닥 상장을 통해 기업경쟁력도 확보했다.

▲본상 기업부문 풀무원다논(주) 홍영선 대표= 풀무원다논(주)는 2008년 법인 설립 이후 우리지역 무주에 터를 잡은 국내 최고의 유제품을 생산하는 기업으로서 ‘더 많은 사람들에게, 더 건강한 신선유제품으로, 더 행복한 내일을선사한다’는 캐치프레이즈로, 건강한 먹거리로 사회적 가치를 실현하면서 도민과 국민의 건강한 생활을 위해 왕성한 생산활동을 펼쳐왔다.

↑↑ 풀무원다논(주) 홍영선 대표이사

특히, 식품 안전과 국민 건강을 최우선 과제로 삼고, 무라벨 제품 도입과 포장재 경량화, 태양열 에너지 설비 구축 등 ESG 경영을 적극 실천함으로써 생산부터 폐기까지 전 과정에서 환경 영향을 체계적으로 관리하고 있다.

이러한 노력으로 연간 300톤 이상의 플라스틱 사용을 절감했으며, 지역사회 환경개선 활동과 사회공헌, 지역의 청년인재 채용을 확대하는 등 기업의 사회적 책임도 충실히 수행하고 있다.

또한 풀무원다논은 전 공정 혁신과 지속적인 설비투자를 통해 생산성과 품질경쟁력을 강화해 왔으며, 스마트팩토리 구축과 Smart HACCP 인증을 통해 데이터 기반의 체계적인 품질 관리 시스템을 확립했고, 그릭 요거트를 중심으로 한 신제품 개발과 제품 라인 확대로 주요 제품군에서 국내 시장 점유율 1위를 달성하는 등 매출성장과 수익성 개선이라는 성과를 거두었다.

이러한 성과는 안정적인 노사관계 유지와 근로환경 개선, 지역 일자리창출과 유기적으로 연계되어, 풀무원다논이 지속가능한 기업으로 성장함은 물론 지역발전에 중추적 역할을 수행하는 기업으로 자리매김하고 있다.

▲본상 경영인부문 삼양화성(주) 이영훈 대표= 이영훈 대표이사(55)는 1995년 (주)삼양사 그룹 입사 이후 현재 삼양화성을 이끄는 리더의 역할을 수행하는 동안 급변하는 경제환경 속에서도 탁월한 상황 판단과 조직 운영 능력을 바탕으로 안정적인 경영환경을 조성해 왔다.

↑↑ 삼양화성(주) 이영훈 대표이사

평소 ‘사람 중심의 경영, 노사 상생협력’을 경영이념으로 삼아 열린 소통과 투명한 의사결정을 실천하며 조직내 신뢰 문화를 정착시켰고, 주요 경영 현안과 리스크에 대해 신속하고 합리적으로 대응해 회사의 지속 가능한 성장 기반을 공고히 했다.

특히, 2025년에는 노사관계의 근본적 개선을 위해 노사상생 TF팀을 직접 구성․주도하며 단체협약 14건에 대한 축소․정비 및 시행 보류 합의를 이끌어내는 등 노사 양측의 의견을 균형있게 조율해 갈등 없는 합의를 도출해 냈다.
또한 국내외 경기 변동과 원부자재 시장, 산업 동향을 면밀히 분석해 경영 전략에 반영함으로써 불확실성이 높은 환경에서도 안정적인 경영성과를 이어왔다.

아울러 공정 자동화와 스마트 제조혁신, 일․가정 양립을 위한 유연근무제 도입, 안전․자기개발 지원, 지역사회 공헌 활동 등도 병행함으로써 위기 속에서도 조직을 결속시키고 경쟁력을 높인 모범적인 경영인으로 평가 받고 있다.